有限会社ナインレイヤーズが2015年4月に技術者を2名雇用したケースについて、 同社の菊池さん、田村さん、 林さんからそれぞれお話をしていただき、 これをベースに会場の参加者とディスカッションを行いました。

　まず菊池さんから、社長(雇用者)として、 採用に踏み切るに至った経緯、採用後の状況、 地域事業者が技術者を採用することに関する考えについて、 お話しいただきました。

　次に田村さんから、 家庭の事情でUターン転職した経緯と、 ネットワークエンジニアがUターン転職する際の課題などについて、 経験から感じたことをお話しいただきました。

　最後に林さんから、 東京在住のまま地域事業者に転職した経緯と、 リモートワークの実態や地域への思いなどについて、 お話しいただきました。

• 当日の発表資料と議事録

　今回のBoFでは、具体的な採用事例について、 非常に特徴的で興味深いお話を聞かせていただくことができました。 また、この事例を通じて、 地域で技術者を確保するための課題や悩み、 地域と都会で仕事の内容や求められることがどのように違うのか、 地域ならではの魅力はなにか、 といったところまで、会場での議論が広がりました。

今後も引き続き、BoF開催も含めて、 地域在住エンジニアを盛り上げる活動を継続していきたいと思います。